Prathama medan syawaluddin dosen stie professional manajemen college indonesia abstract pt. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Kinerja karyawan yang dianalisis meliputi indikator yang mempengharui kinerja karyawan, yaitu. Adapun pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan sebesar 5,10% dan pengaruh yang disebabkan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini sebesar 94,9%.
Download our angket kinerja skpd ebooks for free and learn more about angket kinerja skpd. Now customize the name of a clipboard to store your clips. Atas waktu, kesedian,dan kerjasamanya dalam mengisi. Demikian halnya dalam pengukuran kinerja setiap karyawan, akan sangat sulit jika harus mendata kinerja karyawan satu persatu. Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh learning organization. Wahana sugi terra nissan datsun sukabumi merupakan suatu perusahaan pada bidang otomotif. Jan 01, 2018 ini adalah video tentang prosedur atau tata cara penggunaan aplikasi e kinerja pemerintah kabupaten bekasi dikhususkan bagi aparatur sipil dan administrator. Kontribusi variabel x3 terhadap y adalah r2 x 100% 0,1 %. Kinerja karyawan ditinjau dari analisi faktor budaya perusahaan. Pdf sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja. These books contain exercises and tutorials to improve your practical skills, at all levels. Perancangan dan pembuatan program aplikasi pengukuran. Dengan keterbatasan waktu dan ilmu maka penulis meneliti tentang pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pt emitraco investama mandiri divisi engineering. Teknik pengumpulan data dapat dilakukan dengan tiga cara, yaitu.
Download our angket kinerja skpd ebooks for free and learn more about angket. Oct 29, 2017 amazing rat shoot over 100 atn 4k duration. Prosedur penggunaan aplikasi ekinerja kabupaten bekasi youtube. Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda silang x pada kolom yang tersedia. Scribd discover the best ebooks, audiobooks, magazines. Karakteristik responden berdasarkan status pernikahan faktorfaktor yang mempengaruhi motivasi hasil uji hipotesis data koefisien determinasi r hipotesis prestasi kerja, yaitu sesuatu yang ingin dicapai oleh seorang manajer dibawah pengaruh, yaitu upaya yang dilakukan untuk.
Mangkunegara 2002 mengemukakan bahwa faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor kemampuan ability dan faktor motivasi motivation. Translation for karyawan in the free indonesianenglish dictionary and many other english translations. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Winner of the standing ovation award for best powerpoint templates from presentations magazine. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi. Jurnal pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Persepektif kinerja karyawan dari tahun 2009 hingga tahun 2011 dan persepektif perkembangan perusahaan kinerja dengan melihat dari segi motivasi kerja yang memiliki dimensi kepuasan kerja,budaya organisasi dan kepemimpinan. Pdf sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja free. Ejurnal manajemen universitas udayana, 28, 10191035. Penilaian kinrja dapat menjadi media komunikasi yang efektif antara karyawan dengan manajer.
Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later. Jadi kontribusi variabel motivasi kerja terhadap kinerja guru sebesar 0,1 % dan sisanya ditentukan oleh variabel lain. Ini adalah video tentang prosedur atau tata cara penggunaan aplikasi ekinerja pemerintah kabupaten bekasi dikhususkan bagi aparatur sipil dan administrator. Teknik pengumpulan data wawancara, angket dan observasi. Setelah melakukan proses pengumpulan data, hasil dari data tersebut harus dianalisis untuk memberikan arti dari hasil yang telah didapatkan. Berdasarkan pernyataanpernyataan tersebut, maka penelitian ini mengambil judul. Pdf form penilaian kinerja karyawan free download pdf. About us we believe everything in the internet must be free.
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja. Karyawan pada pt mitra wibowo, angket kuesioner ini sematamata hanya kuesioner untuk akademik, dimohon kejujuran dan keterbukaan dari bapak ibu saudara. Hasjrat abadi manado mengharapkan adanya peningkatan kinerja karyawan,dan meningkatnya kinerja karyawan, diharapkan pelayanan terhadap konsumen juga akan meningkat. Bapakibu karyawan biro produksi responden yang terpilih pt kertas padalarang di tempat. Jawaban responden yang didapat melalui penyebaran angket diketahui bahwa variabel kinerja karyawan terdapat 14 item pernyataan, dari pernyataan tersebut ada hasil jawaban responden yang diperoleh ratarata paling rendah, yaitu pada item y 2. Indonesian air products mencari karyawan yang dapat bekerja sama dalam tim, berfokus pada pelanggan, inovatif, berorientasi pada hasil dan juga seorang komunikator yang baik. Download file pdf kuesioner kepemimpinan kuesioner kepemimpinan as recognized, adventure as skillfully as experience practically lesson, amusement, as competently as pact can be gotten by just checking out a books kuesioner kepemimpinan next it is not directly done, you could agree to even more in relation to this life, going on for the world. Penelitian ini dilakukan terhadap persepektif kinerja karyawan. Krama yudha ratu motor dengan hormat, dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhirskripsi yang akan menganalisis kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada pt. Bandwidth analyzer pack bap is designed to help you better understand your network, plan for various contingencies, and. Permasalahan dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt nyonya meneer. Pengembangan sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja. Pln persero upk ring sulawesi 3 indikator motivasi kerja menurut a. Prathama medan syawaluddin dosen stie professional manajemen college.
Pengertian dari angket kuesioner adalah metode pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau. Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin. Pengembangan sumber daya manusia dalam peningkatan. Manfaat penilaian kinerja 2 perencanaan sumberdaya manusia. Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan rumah. Menyusun key performance indicator kpi untuk mengukur kinerja anda. Penelitian ini dilatarbelakangi permasalahan yang dihadapi yaitu mengenai kinerja karyawan yang dirasa masih perlu untuk ditingkatkan kembali, yang diduga penyebabnya adalah learning organization dan kompetensi.
Ketiganya mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. The analysis result shows that 1 the majority of employees of rsu. Proses analisis data diawali dengan menelah seluruh data yang tersedia dari berbagai sumber, yaitu wawancara, pengamatan, yang sudah ditulis dalam catatan lapangan, dokumen pribadi, dokumen resmi, gambar foto, dan sebagainya. Agar evaluasi kinerja bersifat sensitif artinya dapat membedakan kinerja karyawan yang sangat baik dan baik dengan kinerja karyawan yang sedang, buruk, dan. Discover everything scribd has to offer, including books and audiobooks from major publishers. Deskriptor level kinerja dlk adalah skala bobot yang melukiskan tingkatan kinerja untuk setiap indikator kinerja karyawan. Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan.
Sistem ini memudahkan anda menguruskan download link. Hasil ini di dasarkan pada hasil uji t statistik thitung lebih besar dari nilai t tabel 2,372 1,960 atau probabilitas t lebih kecil dari 0,05 0,021 kinerja karyawan. Prosedur penggunaan aplikasi ekinerja kabupaten bekasi. So this tool was designed for free download documents from the internet. Worlds best powerpoint templates crystalgraphics offers more powerpoint templates than anyone else in the world, with over 4 million to choose from. Ada pengaruh yang negatif dan signifikan antara penempatan kerja terhadap kinerja karyawan serta pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara orientasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompensasi finansial, hubungan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan daerah parkir kota denpasar. Air rifle hunter through the glass recommended for you.
Theyll give your presentations a professional, memorable appearance the kind of sophisticated look that todays audiences expect. This site does not host pdf, doc files all document are the property of. Hasil ini di dasarkan pada hasil uji t statistik thitung lebih besar dari nilai t tabel 2,372 1,960 atau probabilitas t lebih kecil dari 0,05 0,021 download mudah. Kinerja karyawan pada perusahaan konveksi cipta karsa anugerah pati pengantar demi tercapainya penelitian ini, maka penyusun mohon kesediaan dari bapakibusaudara untuk membantu mengisi angket atau daftar pertanyaan yang telah disediakan terlampir berikut ini. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan study pada pt. Salah satu yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah kecerdasan emosional, seseorang yang memiliki kecerdasan emosional yang tinggi akan mampu mengendalikan emosinya sehingga dapat menghasilkan hasil yang optimal atas kinerjanya. Angket sebagai teknik pengumpulan data sangat cocok untuk mengumpulkan data dalam jumlah besar. Angket merupakan teknik pengumpulan data yang efisien jika peneliti mengetahui dengan pasti variabel yang akan diukur dan tahu yang tidak bisa diharapkan dari responden. Distribusi tanggapan responden tentang kinerja karyawan pada hotel akasia pekanbaru tanggapan no kinerja jumlah ss s ks ts sts sebagai seorang karyawan saudara selalu diminta untuk 1 disiplin dalam menyelesaikan 60,6% 39,4% 0 0 0,00% 100% tugas saudara selalu dituntut menaati peraturanperaturan yang ditetapkan perusahaan 60,6. Lampiran 1 kuesioner pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi dan dampaknya terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute.
Contribute to acchobluesapek development by creating an account on github. Kuesioner penelitian angket pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan biro produksi pt kertas padalarang perihal. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan. Dengan hanya upload sahaja fail anda ke sistem ini, ia akan menghasilkan link download. Adobe reader is a software used for viewing portable document format or pdf. Adapun pengaruh implementasi reward terhadap kinerja karyawan sebesar 0,180 lebih besar dari pada pengaruh punishment terhadap kinerja karyawan sebesar 0,2. Contoh angket atau kuesioner terbaru sebelum kita membahas jauh tentang kuesioner ini, marilah kita bahas terlebih dahulu apa pengertian angket sehingga kita dapat menyamakan persepsi kemudian kita akan melanjutkan apa kegunaan fungsi dari angket kuesioner. Toshiba a free powerpoint ppt presentation displayed as a flash slide show on id. Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan rumah sakit anna kota bekasi skripsi diajukam kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat guna meraih gelar sarjana ekonomi oleh.
Download sop pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja. Contoh kuesioner untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Proposal msdm pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas. Teknik pengumpulan data dan analisis dalam penelitian. Pengaruh orientasi dan penempatan terhadap kinerja karyawan. Lah selanjutnya saya akan menjelaskan satu per satu dari keempat cara yang dapat dilakukan dalam pengumpulan data. Proses penyimpanan data absensi dan kinerja karyawan tersebut bisa dipermudah apabila kita mempunyai sebuah sistem aplikasi berbasis komputer. Pertanyaanpertanyaan dalam survei evaluasi kinerja karyawan ini bertujuan untuk memudahkan manajer dan supervisor dalam memberikan feedback langsung terhadap aspek kerja yang spesifik pada karyawan, termasuk area peningkatan, kebutuhan pelatihan tambahan, area untuk kinerja khusus dan perkiraan kinerja di masa yang akan datang nama lengkap karyawan yang dievaluasi. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan pada pt. Evaluasi kinerja nonfinansial dapat mempengaruhi karyawan y ang ada di perusahaan. Download as docx, pdf, txt or read online from scribd. Ppt penilaian kinerja powerpoint presentation free to.
Hasjrat abadi manado, melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia. Oleh karena itu kinerja dari sumber daya manusia sangat berperan penting dalam memajukan perusahaan. Dengan kinerja karyawan studi kasus pada rumah sakit umum bethesda lempuyangwangi yogyakarta skripsi. Agar evaluasi kinerja bersifat sensitif artinya dapat membedakan kinerja karyawan yang sangat baik dan baik dengan kinerja karyawan yang sedang, buruk, dan sangat buruk. Hasjrat abadi manado mengharapkan adanya peningkatan kinerja karyawan,dan meningkatnya kinerja karyawan, diharapkan. Ppt manajemen sumber daya manusia powerpoint presentation.
Karyawan itu diibaratkan sebagai baterai didalam perusahaan ataupun suatu lembaga,tanpa ada kwalitas mereka jelas perusahaan tidak akan mungkin mengalami suatu kemajuan yang signifikan. Pdf24 creator is free office software for windowsbased pc that lets you create pdf files from any. Sep 27, 2017 pengaruh pengawasan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pt. Permohonan pengisian kuesioner penelitian lampiran. Unud3821739442pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin. Pdf menyusun key performance indicator kpi untuk mengukur.
1381 353 1438 1514 1455 1418 147 135 247 1154 898 427 1015 746 606 1204 1457 1032 108 1462 1144 1021 367 1233 397 714 1162 1204 55 1469 1396